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【2019.04.18】女性のキャリア開発のツボ
女性活躍を推進するためのポイント！
「女性管理職を増やしたい」
「育児をしながらでもキャリアを積んでもらいたい」
「もっともっと女性が活躍する職場作りをしたい」
政府が掲げる目標にも
「2020年に女性役員比率10%、女性管理職比率30%」があります。
2020年まであと1年。この目標が達成できる状況に
あるとは思えませんが、キャリアを諦めずに活躍する女性が
増えてきているのは事実だと思います。
しかし、そこには必ず「悩み」がついているように
思います。結婚・出産と言ったライフイベントも考えながら
キャリアを描き、自分らしく続けていく。
言葉にする以上に大変なことです。
すぐ近くにロールモデルとなるような女性がいれば
解決もしやすいかもしれません。
でも、職場によっては未だに「私が初めての産休」
というようなところもあると思います。
そんな女性たちの背中を押し、
女性活躍を推進していくには、企業のバックアップ体制や
管理職の方々（男女問わず）の姿勢、マネジメント力が必須です。
今回は、女性のキャリア開発を開花させるツボに
ついてお話したいと思います！
【開催場所】ビジネスプラザとうきょう（江東区木場）
【日程】4月18日木曜日 15:00〜17:00（14時30分開場）
【参加費】無料
【募集人数】40名（先着順）
※りそなグループとお取引のある方
【参加お申し込み】https:// bp.resona-gr.co.jp/public/application/add/126
【主催者】 りそな銀行 りそな総合研究所
講演概要
| 日程 | 2019/04/18（木） |
| 時間 | 15:00〜17:00（14時30分開場） |
| 場所 | ビジネスプラザとうきょう（深川ギャザリアW2棟2F） |
| 対象 | りそなグループとお取引のある方 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催者 | りそな銀行 りそな総合研究所 |