サービス

事業紹介

“想い”と“想い”をつなぐmorichのサービス

キャリア・スキル・条件など、目に見える条件だけでなく、クライアント・求職者の“価値観”が同じ方向に向いているかどうかを徹底的にこだわるのがmorich流。 25年間で2,000人超の決断に寄り添った経験値を組み合わせ、人と人とのケミストリーを生み出します。

形にこだわらない、morichのマッチング

「想い」と「想い」をつなげるmorichのマッチングに型はありません。想いを発する人や企業に新たな化学反応が生まれる。その相手は一つではありません。的確に組み合わせを変え、きっかけを創出するのがmorichのサービスです。

転職支援サービス

企業が抱える組織や人材に関わる経営課題に対し、事業拡大や体制の強化、内部管理体系の強化等に主眼を置きながら人が介在する価値ある仕事やその人がより輝ける場所とを繋ぎ、ご縁を紡いでいきます。

対象ターゲット

経営幹部（社長・取締役・監査役・CEO・COO・CFO・CMO・CSO・CHRO・CXO 等の経営執行責任者、事業部門責任者等）、部長職位者、課長職位者、経営リーダー、一般社員（非管理職）等。社外取締役、常勤 / 非常勤監査役等。その他、業務委託社員、契約社員も承ります。

想定される人材ニーズ例

・ミドルマネジメント層の強化
・経営管理体制の強化
・新規事業立上げメンバー確保
・海外子会社立上げ/経営管理コアメンバーの確保
・既存の事業部門の強化
・新規チャネル開拓人材の補強
・株式公開（IPO）推進役の確保
・M&A、アライアンス推進の強化
・極秘案件対応

コンサルティング事業

ビジネスマッチング・
エージェント事業

ビジネスパートナー・
ビジネスアドバイザリー事業

メディア・講演

コンサルティング事業

事業をより強固にする、第三の視点

様々な企業を見てきた視点から、組織・人事・採用に関する課題解決や事業・サービスの運営サポートまで企業の最適化を促すソリューションをご提供します。

コンサルティング事業

経営体制強化支援、組織・人事・人材採用関連コンサルティング、エグゼクティブコーチング。

組織・人事・採用関連支援サービス事業

経営・事業・組織課題からの人事・採用関連支援サービス、経営トップの要望の明確化・ソリューション手法の選定・実務支援まで（管理職育成、社員・リーダー育成、組織力強化、営業力強化、人材採用、人事制度構築、生産性向上等）。

ビジネスマッチング（着火人）
エージェント事業

事業の発展・拡大に加速をつける

人材紹介にとどまらず経営を俯瞰して、企業の更なる成長に向けたソリューションをご提供します。

ビジネスマッチング（着火人）事業

「企業―企業」、「企業―人」、「人―人」、「想い―想い」のマッチング支援。
アライアンスパートナーによるクライアントへの複合的な経営・事業・組織課題・、ニーズにフィットしたソリューション手法の提案。
チャネル・パートナーセールス、オールラウンダーエージェントとして多様なソリューションマッチングの推進。
※領域例：HR関連、マーケティング（ブランディング・CRM）、セールス、広報PR、ファシリティ等）

ビジネスパートナー
ビジネスアドバイザリー事業

外からの目線でビジネスの成功に寄りそう

外部ビジネスパートナーの立場でmorichが全方位で支援。企業の持つポテンシャルの底上げや新たな施策を展開するために必要な組織構築や人材採用のアドバイスなど、企業の推進力を後押ししていきます。

ビジネスパートナー
ビジネスアドバイザリー事業

社外取締役、理事、顧問、アドバイザー、アンバサダー、ベンチャーパートナー等の外部パートナーとしての経営・事業支援、組織・人材開発支援。

メディア・講演

知識はいつか、力になる。

キャリアの作り方や、人の育て方といった、多様な考えやビジョンを森本の知識と実体験を踏まえ、皆さんにお伝えします。

セミナー・研修・講演会・講座関連事業

経営者・管理職・リーダー・女性社員・新入社員・学生向けセミナー・研修・講演会・講座等の主催・運営、講師。働き方改革に関わる、業務生産性向上を目指す研修の企画・運営
※領域例：働き方改革、女性活躍推進（ダイバシティ）、営業、リーダーシップ（マネジメント）新入社員心得、就職活動、キャリア、人材採用・育成、面接トレーニング、人材ビジネス、地方創生、事業承継、マインドセット、自己啓発、業務スキルアップなど